Der anspruchsvolle Beruf des Apothekers endet mit der Rente. Doch mit was können Sie rechnen? Und was müssen Sie zur Altersvorsorge wissen? Dies Fragen werden im Folgenden geklärt. Tätigkeit eines Apothekers Ein Apotheker hat viele unterschiedliche Tätigkeiten. Die meisten arbeiten in einer Apotheke. Sie beraten Kunden, geben Medikamente gegen Rezept aus und klären über die
Der anspruchsvolle Beruf des Apothekers endet mit der Rente. Doch mit was können Sie rechnen? Und was müssen Sie zur Altersvorsorge wissen? Dies Fragen werden im Folgenden geklärt.
Tätigkeit eines Apothekers
Ein Apotheker hat viele unterschiedliche Tätigkeiten. Die meisten arbeiten in einer Apotheke. Sie beraten Kunden, geben Medikamente gegen Rezept aus und klären über die Wirkung und Risiken der Arzneimittel auf. Kenntnisse über die Anwendung erklärungsbedürftiger Darreichungsformen, sowie Dienstleistungen wie Blutdruck- oder Blutzuckermessung gehören zu weiteren Aufgaben.
Zusätzlich kann in einer Krankenhausapotheke gearbeitet werden. In dieser geht es vorrangig darum, Krankenhauspatienten mit Arzneimittel zu versorgen. Zusätzlich werden das Krankenhauspersonal und die Ärzte von ihnen beraten. Nicht zu vergessen ist das Arbeitsfeld der Forschung, in der Entwicklung und Herstellung bis zur Zulassung von Arzneimitteln.
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Weitere Branchen
Doch auch bei der Bundeswehr, bei Behörden, Prüfinstitutionen oder Universitäten sind weitere Arbeitsmöglichkeiten. Seltener als früher, aber immer noch ab und an, ist Labor Arbeit gefragt. Zur Tätigkeit gehört auch der Umgang mit einem Labor Behälter etwa zum Umfüllen oder Abfüllen von Medikamenten und Chemikalien. Des Weiteren werden giftige Stoffe fachgerecht entsorgt. Mit Herstellung, Prüfung, Lagerung, Verteilung von Arzneimittel wird die Tätigkeit des Apothekers nicht langweilig. Die Aufgaben sind umfangreich und man muss Verantwortung übernehmen. Der Beruf ist mit viel Verantwortung verbunden und braucht eine große Sachkenntnis. Es bestehen für die Zukunft jede Menge Ausstiegsmöglichkeiten. Zusätzlich kann man
Altersvorsorge
Jeder Apotheker ist Mitglied in der Apothekenkammer und damit auch Mitglied der berufsständischen Versorgungswerke. Hierbei werden die Leistungen des Werks durch die Mitgliedsbeiträge finanziert. Wer also einen höheren Beitrag bezahlt, erhält mehr Leistungen. Sie können sich allerdings frei entscheiden, ob Sie die betriebliche Altersvorsorge wahrnehmen möchten. Weitere Möglichkeiten der Altersvorsorge sind:
- Rürup-Rente: staatlich gefördert: Die Rürup-Rente ist eine private Vorsorge. Bei Apothekern ist diese an Auflagen gebunden. Sie haben dadurch eine lebenslange Rentenauszahlung.
- Private Rentenversicherung: Sie können auch eine private Rentenversicherung abschließen. Diese ist flexibler. Der Rentenbeginn kann selbst bestimmt werden, Sie können Kapital entnehmen oder Beiträge aussetzen. Zusätzlich profitieren Sie von Steuervorteilen.
Finanzielle Zukunft für Apotheker
Die Apotheker Rente wird von ADA und ADEXA, zwei Tarifpartner, empfohlen. Arbeitgeber unterstützen damit Mitarbeiter die in den wohlverdienten Ruhestand gehen. Gleichzeit erfüllen sie ihre Informationspflicht. Mit einer Apotheker Rente haben Sie viele Vorteile. Sie können sich Kapital auszahlen lassen oder lebenslange Rente beziehen. Außerdem sind die Beiträge steuerfrei und sozialversicherungsfrei. Durch den Gruppenvertrag haben Sie einwandfreie, günstige Konditionen. Zusätzlich ist die Versicherungsleistung unverfallbar und sie ist flexibel im Aufbau. Bei Arbeitsplatzwechsel kann der Vertrag einfach weitergeführt werden. Deshalb ist die Apotheker Rente jedem, der die Tätigkeit des Apothekers ausübt, zu empfehlen.
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Rente berechnen
Im Internet kann man sich die Apothekenrente berechnen lassen. Hierfür braucht man Angaben wie Geschlecht, Eintrittsalter, Geburtstag, Anlagebetrag und den Versicherungsbeginn. Beispielsweise bekommt eine Frau, mit 39 eingetreten, Anlagebetrag 100, 00 Euro, mit Versicherungsbeginn 01.05.20221 eine gesamte monatliche Altersrente von 71,96 Euro und eine gesamte Kapitalabfindung von 29.909,78 Euro.
Offizielle Regelungen
Sie können die betriebliche Altersversorgung stark verbessern. Der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) und die Apothekergewerkschaft ADEXA befolgen die Regelung für die Apotheker Rente. Dadurch sollen Mitarbeiter motiviert werden. Außerdem soll es die Altersbezüge der Mitarbeiter einer Apotheke deutlich verbessern. Die Vereinbarung gilt für ganz Deutschland mit Ausnahme für Apotheken im Krankenhaus, Sachsen und den Kammerbezirk Nordrhein.
Zusammensetzung der Rente
Zusammenfassend setzt sich die Apothekenrente aus folgenden Komponenten zusammen:
Die Arbeitgeberleistung zwischen 10,00 und 27,00 Euro plus die Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers, welche aber freiwillig ist und den Arbeitgeberzuschuss von 20% auf die Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers. Sie können also das Größtmögliche aus dieser Rente herausholen und es liegt in Ihrem Ermessen ob oder wieviel Sie dazu beisteuern möchten. Für beide Seiten ist diese Form der Rente ein Gewinn. Der Arbeitnehmer hat Mitarbeiter, die von den Konditionen des Vertrags profitieren. Außerdem ist das Ganze mit einem sehr kleinen Verwaltungsaufwand verbunden. Arbeitgeber können so Mitarbeiter motivieren und an sich binden. Des Weiteren ist es ein weiterer Anreiz für Eigeninitiative des Personals. Die Vorteile für den Arbeitnehmer sind nicht weniger als für den Arbeitgeber.
Auch andere Berufsgruppen können profitieren
Doch von dem Tarifvertrag profitieren nicht nur Beschäftigte der Apotheke. Sie sind pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte, Apothekenhelfer und -facharbeiter, Pharmazie- und Diplompharmazieingenieur oder pharmazeutisch-technische Assistent? Auch diese Berufsgruppen können die Apotheker Rente in Anspruch nehmen. Die Direktversicherung ist hierbei der Durchführungsweg. Die R+V Lebensversicherung AG bietet gemeinsam mit der Condor Lebensversicherungs-AG ein sinnvolles betriebliches Altersvorsorgeprodukt für Beschäftigte von Apotheken an. Aber egal wie oder wofür Sie sich entscheiden, Sie müssen sich letztendlich wohlfühlen. Und Sie sollten sichergehen, dass Ihnen später keine Lücke entsteht.
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Wieviel Vorsorge ist eigentlich nötig?
Um sich im Ruhestand entspannt zurückzulehnen, sollten Sie die Bereiche des Lebens auf jeden Fall abgedeckt wissen: Wohnen, Lebenshaltung und Apotheker Krankenversicherung.
Das sind aber erst die Grundbedürfnisse. Mit einer Kapitalbedarfsrechnung kann jeder seinen Kapitalbedarf individuell ermittelt bekommen. Mit dem Vergleich der Rentenansprüche und dem Kapitalbedarf ergibt sich die Versorgungslücke. Mit dieser kann man herausfinden, wie hoch ein monatliches Sparen sein muss, um die Lücke zu schließen. Darüber hinaus sind natürlich keine Grenzen gesetzt.
Arbeitgeberbeitrag
Der Arbeitgeberbeitrag bei der Apotheker Rente ist wie folgt gestaffelt:
- Mitarbeiter mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mehr als 30 Stunden: 27,50 € monatlich
- Mitarbeiter mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mehr als 20 Stunden: 22,50 € monatlich
- Mitarbeiter mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mehr als 10 Stunden: 15,00 € monatlich
- Mitarbeiter mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 10 Stunden: 10,00 € monatlich
Auch der Arbeitnehmer kann einen Teil mit einzahlen. Dieser ist dann steuerfrei und wird staatlich gefördert. Das Geld wird später monatlich ausgezahlt. Doch Sie können sich auch für eine Kapitalauszahlung entscheiden. Bei der Inanspruchnahme der betrieblichen Altersrente über die sogenannte Entgeltumwandlung wird eine solche Anrechnung nicht gemacht.
FAQ
Was ist, wenn man seine Arbeitsstelle verliert?
In diesem unwahrscheinlichen Fall kann man die Entgeltumwandlung reduzieren oder den Vertrag auch ganz beitragsfrei stellen. Das sagt die Regel. Die Versorgungsansprüche bleiben trotzdem bestehen.
Was passiert, wenn man sich für die Selbstständigkeit entscheidet?
Auch in diesem Fall können Sie den Vertrag beitragsfrei stellen oder privat weiterführen.
Alles in allem ist diese Art von Rente eine gute Sache und bringt eine Vielzahl von Vorteilen. Die Apotheker Rente ist jedenfalls eine tolle Möglichkeit für beide Parteien. Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wichtig ist, dass Sie ihre verschiedenen Möglichkeiten kennen und diese sich ausrechnen lassen. Sie können frei wählen, was Sie selbst beisteuern möchten. Zusätzlich ist es ratsam, dass sie sich auch die anderen Rentenformen anschauen, wie beispielsweise die Rürup-Rente. Doch für was auch immer Sie sich entscheiden, Sie müssen damit später zufrieden sein. Am Besten ist es, wenn ein Steuerberater hinzugezogen wird. Dieser kennt sich bestmöglich mit der Altersvorsorge aus. Genießen Sie somit Ihren wohlverdienten Ruhestand.
